Нормативный правовой акт Муниципального комитета Михайловского сельского поселения - Об утверждении Положения «О порядке поступления в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов местного самоуправления Михайловского сельского поселения, либо должностному лицу кадровой службы № 249 от 10.02.2015
Раздел нормативных правовых актов Муниципального комитета Михайловского сельского поселения - Решения муниципального комитета

Муниципальный комитет Михайловского сельского поселения

РЕШЕНИЕ

10 февраля 2015г.                                 с.Михайловка                                    №  249 

Об утверждении Положения «О порядке поступления в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов местного самоуправления Михайловского сельского поселения, либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений обращений, заявлений граждан о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора, а также на условиях трудового договора в организациях (коммерческих или некоммерческих); заявлений муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений при невозможности по объективным причинам представить по  форме справки, утвержденной Указом Президента от 23.06.2014 № 460

В соответствие с Федеральными законами от 25.12.2008 №273–ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона Приморского края от 04.06.2007 №82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», от 29.12.2012 № 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», Устава Михайловского сельского поселения, в целях реализации Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, муниципальный комитет

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение «О порядке поступления в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов местного самоуправления Михайловского сельского поселения, либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений обращений, заявлений граждан о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора, а также на условиях трудового договора в организациях (коммерческих или некоммерческих); заявлений муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений при невозможности по объективным причинам представить сведения по  форме справки, утвержденной Указом Президента от 23.06.2014 № 460 (приложение 1).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

3. Направить настоящее решение главе Михайловского сельского поселения для подписания и обнародования на сайте Михайловского сельского поселения.

Председатель муниципального комитета

Михайловского сельского поселения                                                        Ю.П.Дейкалюк

Муниципальный комитет Михайловского сельского поселения

Михайловского муниципального района

Приморского края

РЕШЕНИЕ

                                                                с.Михайловка                                        

Об утверждении Положения «О порядке поступления в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов местного самоуправления Михайловского сельского поселения, либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений обращений, заявлений граждан о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора, а также на условиях трудового договора в организациях (коммерческих или некоммерческих); заявлений муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений при невозможности по объективным причинам представить по  форме справки, утвержденной Указом Президента от 23.06.2014 № 460

Принято решением муниципального комитета

Михайловского сельского поселения

от 10.02.2015 № 249

В соответствие с Федеральными законами от 25.12.2008 №273–ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона Приморского края от 04.06.2007 №82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», от 29.12.2012 № 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», Устава Михайловского сельского поселения, в целях реализации Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, муниципальный комитет

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение «О порядке поступления в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов местного самоуправления Михайловского сельского поселения, либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений обращений, заявлений граждан о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора, а также на условиях трудового договора в организациях (коммерческих или некоммерческих); заявлений муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений при невозможности по объективным причинам представить сведения по  форме справки, утвержденной Указом Президента от 23.06.2014 № 460 (приложение 1).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и обнародования на сайте Михайловского сельского поселения.

Глава Михайловского сельского поселения                                                  В.Е.Раткин

МПА от 11.02.2015 № 317

                                                                                         Приложение 1

                                                                       к решению муниципального комитета

                                                                        Михайловского сельского поселения

                                                                                  от 10.02.2015  № 249

Положение «О порядке поступления в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов местного самоуправления Михайловского сельского поселения, либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений обращений, заявлений граждан о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора, а также на условиях трудового договора в организациях (коммерческих или некоммерческих); заявлений муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений при невозможности по объективным причинам представить сведения по  форме справки, утвержденной Указом Президента от 23.06.2014 № 460

1. Настоящим Положением регулируются вопросы в органах местного самоуправления Михайловского сельского поселения, связанные с замещением должностей муниципальной службы, включенных в Перечень, а также руководителей муниципальных учреждений:

 1.1. должностей муниципальной службы, утвержденных постановлением администрации Михайловского сельского поселения «Об утверждении Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Михайловского сельского поселения в сфере противодействия коррупции»;

1.2. должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения по  форме справки, утвержденной Указом Президента от 23.06.2014 № 460.

1.3. граждан, претендующих на замещение должности руководителя муниципального  учреждения, и лиц, замещающих данную должность,  сведений по  форме справки, утвержденной Указом Президента от 23.06.2014 № 460.

2. Настоящим Положением определяется Порядок поступления в подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления, избирательной комиссии Михайловского сельского поселения, либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по  профилактике коррупционных и иных правонарушений:

а) обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение должности, на условиях трудового договора, в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца, стоимостью более ста тысяч рублей,  на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего,  до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

б) заявление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения о невозможности по объективным причинам представить сведения по  форме справки, утвержденной Указом Президента от 23.06.2014 № 460 (прилагается).

2.1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Михайловского сельского поселения, аппарате избирательной комиссии Михайловского сельского поселения, включенную в перечень должностей подпунктов 1.1., 1.2. Положения, в течении 2-х лет, со дня увольнения с муниципальной службы, имеет право замещать, на условиях трудового договора, должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца, стоимостью более ста тысяч рублей, на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии Михайловского сельского поселения.

Гражданин,  для получения согласия, представляет руководителю органа местного самоуправления, избирательной комиссии Михайловского сельского поселения обращение, указанное в подпункте "а" настоящего Положения.

Поступившее обращение регистрируется в установленном порядке в органе местного самоуправления, избирательной комиссии Михайловского сельского поселения.

Обращение подается в кадровую службу администрации поселения.

В обращении указываются фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, замещаемые должности в течение последних 2-х лет до освобождения от муниципальной должности или увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время занятия им должности муниципальной службы органов местного самоуправления или должности муниципальной службы в отношении организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по трудовому договору работ (услуг), а также выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей по гражданско-правовому договору (Приложение 2).

К обращению прилагается проект трудового договора (проект гражданско-правового договора).

Обращение может быть направлено по почте.

2.2. Указанное в подпункте "б" настоящего Положения заявление подается муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения в кадровую службу, в порядке и сроки, которые установлены для подачи данными лицами сведений по  форме справки, утвержденной Указом Президента от 23.06.2014 № 460 и муниципальным правовым актом Михайловского сельского поселения.

В заявлении указываются фамилия, имя, отчество муниципального служащего,  руководителя муниципального учреждения, дата его рождения, замещаемая должность, характер причин, по которым данная обязанность не может быть исполнена (приложение 3).

3. Поступление в кадровую службу указанных в подпунктах "а", "б"  настоящего Положения заявлений (обращений) (далее заявление (обращение)) являются основанием для проведения заседания Комиссии.

Руководитель органа местного самоуправления, избирательной комиссии Михайловского сельского поселения, в течение двух дней со дня регистрации заявления (обращения), передает обращение (заявление) председателю комиссии по урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии Михайловского сельского поселения для рассмотрения.

Комиссия обязана рассмотреть письменное заявление (обращение), о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трёх рабочих дней.

4. Дата проведения заседания Комиссии, на котором предусматривается рассмотрение вопросов, указанных в подпунктах «а», «б» настоящего Положения, состав комиссии и порядок ее работы устанавливается муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления Михайловского сельского поселения.

                                                                                   Приложение № 2

                                              Руководителю органа местного

                                              самоуправления, избирательной

                                              комиссии Михайловского

                                              сельского поселения

                                              от ______________________________

                                                    (Ф.И.О., адрес места

                                                     жительства, телефон)

ОБРАЩЕНИЕ

о  даче  согласия  на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации (выполнение работы на условиях гражданско-правового договора)

    Я, ________________________________________________________г.р.,

                замещающий(ая) (замещавший(ая)) должность __________________________________________________________________

                                  (наименование организации,

_________________________________________________________________,

                      должности последние два года)

увольняюсь (был(а) уволен(а)) с муниципальной службы "__"____20__ г.

    В мои должностные (служебные) обязанности  входит  (входили)  следующие

функции:

____________________________________________________________________

                              (указать какие)

___________________________________________________________________.

    В дальнейшем планирую замещать должность  (выполнять работу на условиях гражданско-правового договора)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование должности/вид работы, вид договора, предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по трудовому договору работ (услуг))

в _________________________________________________________________.

         (наименование организации, юридический адрес, телефон)

    В соответствии со статьей 12  Федерального  закона  "О  противодействии коррупции" прошу дать согласие на замещение должности (выполнение работы на условиях гражданско-правового договора) в ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                        (наименование организации)

    Приложение:

    Проект трудового договора (проект гражданско-правового договора).

    _____________              ______________________________

        (дата)                  (подпись, фамилия и инициалы)

                                                                                                                 Приложение 3

Заявление

Сообщаю, что при исполнении  обязанности согласно Положения «О порядке поступления в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов местного самоуправления Михайловского сельского поселения, либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений обращений, заявлений граждан о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора, а также на условиях трудового договора в организациях (коммерческих или некоммерческих); заявлений муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений при невозможности по объективным причинам представить сведения по  форме справки, утвержденной Указом Президента от 23.06.2014 № 460 я не имею возможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей)

________________________________________________________________________________

по причине _______________________________________________________________________

                         (указывается конкретная причина(ы) непредставления сведений)

__________________________________________________________________________________

            К заявлению прилагаю следующие дополнительные материалы (в случае наличия): _________________________________________________________________________________

                                                    (указываются дополнительные материалы)

________________________________________________________________________________