Нормативный правовой акт Муниципального комитета Михайловского сельского поселения - Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности му-ниципальной службы Михайловского сельского поселения Михайловского райо-на Приморского края в новой редакции и признании утратившими силу решений муниципального комитета Михайловско от 28.03.2017
Раздел нормативных правовых актов Муниципального комитета Михайловского сельского поселения - Решения муниципального комитета

Муниципальный комитет Михайловского сельского поселения

РЕШЕНИЕ

«27» марта 2017 г.                               с.Михайловка                                                    № 71

Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Михайловского сельского поселения  Михайловского района Приморского края в новой редакции и признании утратившими силу решений муниципального комитета Михайловского сельского поселения  от 29.01.2009 № 4 «Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Михайловского сельского поселения  Михайловского района Приморского края» от 28.10.2016  № 52 «О внесении изменений и дополнений в решение муниципального комитета Михайловского сельского поселения от 29.01.2009 № 4 «Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Михайловского сельского поселения Михайловского района Приморского края»

В соответствии с п.11 ст.7 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; частями 1, 2 ст.17, ст.4  Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Законом Приморского края от 04.06.2007 №82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае»;  письмом департамента Приморского края от 29.12.2016 № 31/3990, постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 №96 "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов", муниципальный комитет Михайловского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Михайловского сельского поселения Михайловского района Приморского края в новой  редакции (приложение 1).
2. Признать утратившим силу:

2.1. Решение муниципального комитета Михайловского сельского поселения  от 29.01.2009 № 4 «Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Михайловского сельского поселения  Михайловского района Приморского края»;

2.2. Решение муниципального комитета Михайловского сельского поселения  от 28.10.2016  № 52 «О внесении изменений и дополнений в решение муниципального комитета Михайловского сельского поселения от 29.01.2009 № 4 «Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Михайловского сельского поселения Михайловского района Приморского края».

3. Настоящее решение направить для опубликования в общественно-политической газете Михайловского муниципального района «Вперед».
4. Настоящее решение разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Михайловского сельского поселения adminmih.ru.
5. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования в общественно-политической газете Михайловского муниципального района «Вперед».

Председатель муниципального комитета

Михайловского сельского поселения                                                             В.Л.Абрамов

Муниципальный комитет Михайловского сельского поселения

Михайловского муниципального района

Приморского края

РЕШЕНИЕ

                                                               с.Михайловка                                                     

Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Михайловского сельского поселения  Михайловского района Приморского края в новой редакции и признании утратившими силу решений муниципального комитета Михайловского сельского поселения  от 29.01.2009 № 4 «Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Михайловского сельского поселения  Михайловского района Приморского края» от 28.10.2016  № 52 «О внесении изменений и дополнений в решение муниципального комитета Михайловского сельского поселения от 29.01.2009 № 4 «Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Михайловского сельского поселения Михайловского района Приморского края»

Принято решением муниципального комитета

Михайловского сельского поселения

от 27.03.2017 № 71

В соответствии с п.11 ст.7 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; частями 1, 2 ст.17, ст.4  Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Законом Приморского края от 04.06.2007 №82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае»;  письмом департамента Приморского края от 29.12.2016 № 31/3990, постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 №96 "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов", муниципальный комитет Михайловского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Михайловского сельского поселения Михайловского района Приморского края в новой  редакции (приложение 1).
2. Признать утратившим силу:

2.1. Решение муниципального комитета Михайловского сельского поселения  от 29.01.2009 № 4 «Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Михайловского сельского поселения  Михайловского района Приморского края»;

2.2. Решение муниципального комитета Михайловского сельского поселения  от 28.10.2016  № 52 «О внесении изменений и дополнений в решение муниципального комитета Михайловского сельского поселения от 29.01.2009 № 4 «Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Михайловского сельского поселения Михайловского района Приморского края».

3. Настоящее решение направить для опубликования в общественно-политической газете Михайловского муниципального района «Вперед».
4. Настоящее решение разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Михайловского сельского поселения adminmih.ru.
5. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования в общественно-политической газете Михайловского муниципального района «Вперед».

Глава Михайловского сельского поселения                                           В.Л.Абрамов

МПА от 28.03.2017 № 103

Приложение № 1

к решению муниципального комитета

Михайловского сельского поселения

от «27» марта 2017г. № 71

Положение

о порядке проведения конкурса на замещение

вакантной муниципальной должности муниципальной службы

в администрации Михайловского сельского поселения

1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Михайловского сельского поселения.
2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе, в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
3. Конкурс на замещение должности муниципальной службы объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии резерва для её замещения. Решение о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации поселения принимает глава Михайловского сельского поселения - глава администрации поселения в форме издания правового акта о проведении конкурса. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы необходимо участие не менее двух кандидатов.
4. Основными задачами конкурса являются:

1) совершенствование деятельности органа местного самоуправления по подбору кадров муниципальных служащих;

2) отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления;

3) совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

5. Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы Михайловского сельского поселения;

б) при заключении срочного трудового договора;

в) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности в соответствии с медицинским заключением исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, сокращения замещаемой им должности, реорганизации, ликвидации органа местного самоуправления или изменения его структуры;

г) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

6. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к младшей группе должностей муниципальной службы, по решению главы Михайловского сельского поселения - главы администрации поселения;

б) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

7. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, к вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных действующим законодательством, в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении,  не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

8. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе администрация поселения обнародует (опубликовывает) объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

В обнародованном (публикуемом) объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; - место и время приема документов;

- перечень документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения;

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы,

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта).

9. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

10. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии. Специалист администрации Михайловского сельского поселения, курирующий вопросы по формированию и учету кадров, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
11. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
12. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

Не допускаются к участию в конкурсе лица в случае:

• осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
• признания их недееспособными или ограниченно дееспособными по решению суда, вступившими, в законную силу;
• прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской  Федерации на территории иностранного государства, не являющегося - участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
• наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
• наличия подтвержденного заключением муниципального учреждения заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению;
• близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому.

13. Документы, указанные пунктом 9 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 30 дней со дня обнародования (опубликования) объявления об их приеме.
14. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине решением председателя конкурсной комиссии сроки их приема могут быть перенесены.

15. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме конкурсной комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.

16. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Председатель конкурсной комиссии должен опубликовать условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

Председатель конкурсной комиссии, не позднее чем за 20 дней до начала следующего этапа конкурса, направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

18. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, может принять решение о проведении повторного конкурса.
19. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы постановлением администрации Михайловского сельского поселения образуется конкурсная комиссия. Полномочия конкурсной комиссии могут возлагаться на аттестационную комиссию. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются постановлением администрации Михайловского сельского поселения.

Количественный состав конкурсной комиссии не может быть менее пяти человек. К работе конкурсной комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Оценка экспертами профессиональных качеств кандидатов учитывается при вынесении решения о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

20. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

21. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.
22. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При  проведении конкурса,  конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов: об образовании; о прохождении муниципальной, гражданской или иной государственной службы или  осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием, не противоречащих действующему законодательству, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей о вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.

Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания.

Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов.

Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствие муниципальной должности и завершается квалификационным экзаменом.

Для проведения процедуры тестирования конкурсной комиссией заблаговременно готовится перечень вопросов, которые выдаются кандидатам непосредственно при тестировании. Результаты тестирования оцениваются по количеству набранных правильных ответов.

23. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным голосованием простым большинством голосов её членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное открытое голосование.

Решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

24. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
25. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
26. По результатам конкурса издается распоряжение администрации Михайловского сельского поселения о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
27. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора, в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
28. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
29. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве соответствующего органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
30. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
31. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Положению о порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы в администрации

Михайловского сельского поселения

Анкета

(заполняется собственноручно)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают заграницей)
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)
18. Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда выдан)
19. Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан)
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)__________________________________________________
21. ИНН (если имеется)______________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)_______________________
23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). 

"______"___________________20__г. Подпись_____________________

Приложение № 2

                                             к Положению о порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы в администрации

Михайловского сельского поселения

Заявление на участие в конкурсе

на замещение должности муниципальной службы

1. Изучив  информационное   сообщение  о   проведении  конкурса   на замещение     вакантной должности муниципальной службы,  Положение  о  порядке  проведения  конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Михайловского сельского поселения, а также законодательство Российской Федерации о муниципальной службе,

Я,________________________________________________________________________,                  

(Ф.И.О. участника конкурса)

сообщаю о согласии участвовать  в конкурсе на условиях, установленных в указанных выше документах.

2. Настоящим    заявлением    подтверждаю,   что  в  отношении  меня отсутствуют  ограничения,  препятствующие  в  соответствии с федеральными законами    и   другими  нормативными  правовыми  актами  поступлению  на муниципальную службу.
3. Согласен    на    прохождение   процедуры  оформления  допуска  к сведениям,  составляющим  государственную и иную, охраняемую федеральными законами тайну.
4. Мои реквизиты.

Адрес: __________________________________________________________________

Телефон _________________________________________________________________

5. К настоящему заявлению прилагаются документы на _____ стр.

_______________              ____________________              __________________

        Дата                                          ФИО                                                   подпись

Приложение № 3

                                             к Положению о порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы в администрации

Михайловского сельского поселения

Типовая форма согласия на обработку персональных данных

 с. ___________________                                                                                        "__" ___________ 20__ г.

  Я, ____________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

 зарегистрированный(ная) по адресу ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 паспорт серия _________ N ____________, выдан _________,

                                                                                                    (дата)                  

_________________________________________________________________________

                                                                                           (кем выдан)

 свободно, своей волей и в своем интересе  даю  согласие  уполномоченным

 должностным лицам _________________________________________________________

                                      (наименование органа местного самоуправления либо его территориального органа)

 зарегистрированного по адресу: __________________________________________________,

на обработку  (любое  действие  (операцию)  или  совокупность  действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или  без использования таких средств  с  персональными  данными, включая  сбор, запись, систематизацию, накопление,  хранение, уточнение (обновление, изменение),  извлечение,  использование,   передачу   (распространение, предоставление,   доступ), обезличивание,   блокирование,   удаление, уничтожение) следующих персональных данных:

- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство;

- прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения)*(1);

- владение  иностранными  языками  и  языками   народов   Российской Федерации;

- образование (когда и какие  образовательные  учреждения  закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальность  по  диплому, квалификация по диплому);

- послевузовское профессиональное образование (наименование образовательного  или  научного  учреждения,   год  окончания),  ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов);

- выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность  и т.п.);

- классный чин  федеральной  государственной  гражданской службы и(или)  гражданской  службы  субъекта  Российской  Федерации     и(или) муниципальной  службы,   дипломатический   ранг,   воинское   и   (или) специальное звание, классный чин правоохранительной службы (кем и когда присвоены)*(1);

- государственные  награды,  иные  награды  и  знаки    отличия (кем награжден и когда);

- степень родства, фамилии, имена, отчества, даты  рождения  близких родственников (отца, матери, братьев, сестер и  детей),  а  также  мужа (жены);

- места  рождения,  места   работы   и  домашние адреса близких родственников (отца, матери, братьев, сестер и  детей),  а  также  мужа (жены)*(1);

- фамилии, имена, отчества, даты  рождения,  места  рождения,  места работы и домашние адреса бывших мужей (жен)*(1);

- пребывание за границей (когда, где, с какой целью)*(1);

- близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а  также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно  проживающие  за   границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство (фамилия, имя, отчество, с какого времени  проживают за границей)*(1);

- адрес регистрации и фактического проживания;

- дата регистрации по месту жительства;

- паспорт (серия, номер, кем и когда выдан);

- паспорт, удостоверяющий личность гражданина  Российской  Федерации за  пределами  Российской  Федерации  (серия,  номер,   кем   и   когда выдан)*(1);

- номер телефона;

- отношение к воинской обязанности, сведения по воинскому учету (для

граждан, пребывающих в запасе, и лиц,  подлежащих  призыву  на  военную службу);

- идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);

- номер страхового  свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- наличие (отсутствие) судимости*(1);

- допуск к государственной  тайне,  оформленный  за  период  работы, службы, учебы (форма, номер и дата)*(1);

- наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего  поступлению  на

муниципальную службу или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения*(1);

- результаты обязательных  медицинских  осмотров   (обследований), а также обязательного психиатрического освидетельствования*(2);

- сведения о  доходах,  имуществе  и  обязательствах  имущественного

 характера,  а  также  о  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи*(3);

- сведения  о  последнем  месте  государственной  или  муниципальной

службы*(4).

            Вышеуказанные персональные данные предоставляю для обработки в целях  обеспечения  соблюдения  в отношении меня законодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и прекращением (трудовых  и  непосредственно   связанных сними отношений) для реализации полномочий, возложенных на _________________________________________________________________________

                      (наименование органа местного самоуправления либо его территориального органа)

 действующим законодательством.

      Я ознакомлен(а), что:

      1) согласие на обработку  персональных  данных  действует  с  даты

 подписания  настоящего  согласия  в  течение  всего  срока  муниципальной службы

(работы)  в  администрации Михайловского сельского поселения;

      2) согласие на обработку персональных данных может  быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме;

      3) в случае отзыва согласия  на  обработку  персональных   данных

 __________________________________________________________________________

                  (наименование органа местного самоуправления либо его территориального органа)

 вправе  продолжить  обработку  персональных  данных  без   согласия при наличии оснований,  указанных в  пунктах 2-11 части 1 статьи 6, части 2статьи 10 и  части  2  статьи  11  Федерального закона  от   27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

      4) после  увольнения  с  муниципальной службы (прекращения трудовых отношений) персональные данные хранятся  в  __________________________________________________________                                                                                     (наименование  органа местного самоуправления либо его территориального органа)

 в  течение  срока  хранения  документов,  предусмотренных   действующим  законодательством Российской Федерации;

      5) персональные данные, предоставляемые в отношении  третьих  лиц, будут  обрабатываться  только  в  целях  осуществления   и   выполнения возложенных законодательством Российской  Федерации  на  администрацию Михайловского сельского поселения функций, полномочий и обязанностей.

      Дата начала обработки персональных данных:  ___________________  _____________

                                                                                   (число, месяц, год)                        (подпись)

_____________________________

*(1) Включаются в согласие на обработку персональных данных лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, а также граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, и иные должности в администрации Михайловского сельского поселения.

*(2) Включаются в согласие на обработку персональных данных в случаях, предусмотренных федеральными законами, при заключении трудового договора работниками подведомственных учреждений Михайловского сельского поселения, осуществляющих отдельные виды деятельности.

*(3) Включаются в согласие на обработку персональных данных граждан, претендующих на замещение должностей  муниципальной службы в администрации Михайловского сельского поселения, а также муниципальных служащих при замещении должностей, обязанных представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".

*(4) Включаются в согласие на обработку персональных данных граждан, замещавших муниципальные должности  или должности муниципальной службы, перечень которых установлен Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупцию), а также должности, включенные в перечни должностей муниципальной службы, при заключении трудового договора в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы.

Приложение № 4

к Положению о порядке проведения конкурса

на замещение должности муниципальной службы

в администрации Михайловского сельского поселения

                                                             Бланк оценки кандидата

по результатам индивидуального собеседования на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации

Михайловского сельского поселения

Член конкурсной комиссии

_________________                      ________________                          __________________

   дата                                              (подпись)                                            (ФИО)