Нормативный правовой акт - 70-па от 28.05.2018 Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим администрации Михайловского сельского поселения от 28.05.2018
Раздел нормативных правовых актов - НПА 2018г.

АДМИНИСТРАЦИЯ МИХАЙЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 ПРИМОРСКОГО КРАЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

28.05.2018                                         с.Михайловка                                             № 70-па

Об утверждении Положения

о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим

администрации Михайловского сельского поселения

            В соответствии с главой 19 Трудового кодекса Российской Федерации, федеральными  законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 01.05.2017 № 90-ФЗ «О внесении изменений в статью 21 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», в целях приведения нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством и реализации установленных государственных гарантий,  включая право на отдых, в связи с изменениями законодательства Российской Федерации, администрация Михайловского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим администрации Михайловского сельского поселения, согласно приложению.
2. Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим администрации Михайловского сельского поселения на день вступления в силу Федерального закона от 01 мая 2017 года № 90-ФЗ «О внесении изменений в статью 21 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 01.05.2017 № 90-ФЗ), исчисляется, начиная с их нового служебного года.

Для муниципальных служащих администрации Михайловского сельского поселения, имеющих на день вступления в силу Федерального закона от 01.05.2017

№ 90-ФЗ неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, сохраняется право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

3. Специалисту, ответственному за кадровое делопроизводство (Тимохина В.В.):

3.1 при разработке графиков отпусков и предоставлении отпусков руководствоваться утвержденным положением;

3.2 ознакомить муниципальных служащих администрации Михайловского сельского поселения с настоящим постановлением под роспись.

4. Настоящее постановление подлежит обнародованию на официальном сайте Михайловского сельского поселения adminmih.ru.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника общего отдела администрации Михайловского сельского поселения М.М.Сердюк.

Глава Михайловского сельского поселения-

глава администрации поселения                                                           В.Л. Абрамов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Михайловского сельского поселения

от 28.05. 2018 № 70-па

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим

администрации Михайловского сельского поселения

1 Общие положения

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации,  законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».

1.2 Положение определяет виды, порядок предоставления отпусков муниципальным служащим администрации Михайловского сельского поселения.

1.3 Муниципальным служащим предоставляются следующие виды отпусков:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;

- отпуск без сохранения заработной платы;

- отпуск по беременности и родам;

- отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет;

- дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с обучением;

- отпуск муниципальным служащим, усыновившим ребенка;

- иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск

2.1 Муниципальным служащим администрации Михайловского сельского поселения предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, состоящий из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск  за выслугу лет с учетом продолжительности стажа муниципальной службы (полных лет на начало рабочего года, за который предоставляется отпуск):

при стаже от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже 15 лет и более - 10 календарных дней.

• Муниципальным служащим администрации Михайловского сельского поселения, в муниципальном контракте которых устанавливается ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормируемый рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
• Муниципальным служащим администрации Михайловского сельского поселения, по их письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.
• Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам. Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
• По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
• Дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с обучением предоставляются на основании письменного заявления в порядке, определяемом ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации. Продолжительность учебного отпуска и порядок его оплаты определяется в соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Муниципальным служащим администрации Михайловского сельского поселения, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию муниципальных служащих администрации Михайловского сельского поселения, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в абзаце первом настоящего пункта, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей -110 календарных дней со дня их рождения.

• Муниципальным служащим администрации Михайловского сельского поселения в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым законодательством могут устанавливаться и другие виды отпусков в дополнение к перечисленным в настоящем Положении.
• В период работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

- период, в течение которого муниципальный служащий администрации Михайловского сельского поселения, фактически исполнял свои должностные обязанности;

- периоды, когда  муниципальный служащий администрации Михайловского сельского поселения, фактически не исполнял свои должностные обязанности, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;

- периоды вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от замещаемой должности и последующем восстановлении на работе;

- другие периоды, предусмотренные законодательством.

2.10 В период, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются следующие периоды:

- время отсутствия на работе без уважительных причин,  в том числе вследствие его отстранения от замещаемой должности в соответствии с действующим законодательством;

- время  отпусков по уходу за ребенком до достижения  им установленного законом возраста;

- время предоставляемых по просьбе муниципального служащего администрации Михайловского сельского поселения, отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.

2.11 При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего администрации Михайловского сельского поселения, на следующий рабочий год, денежной компенсацией может быть заменена только часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, либо  любое меньшее количество дней из этой части.

Решение о замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется  распоряжением работодателя.

2.12 При прекращении или расторжении муниципального контракта, освобождении (увольнении) от замещаемой должности выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению муниципального служащего администрации Михайловского сельского поселения, неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения  (увольнения) от замещаемой должности за виновные действия). При этом днем освобождения (увольнения) от замещаемой должности считается последний день отпуска.

2.13 При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия трудового договора. В этом случае днем освобождения (увольнения) от замещаемой должности считается последний день отпуска.

3 Порядок составления, согласования и утверждения графика отпусков

3.1 Муниципальный служащий не позднее, чем за две недели до утверждения графика отпусков на следующий год, направляет руководителю письменное предложение (информацию) о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, в котором указывает продолжительность отпуска (количество календарных дней с учетом суббот  и воскресений)  и  дату  начала отпуска согласно приложению №1 к настоящему Положению.

3.2 Предложение (информация) на отпуск визируется главой администрации специалисту, ответственному за ведение кадрового делопроизводства.

3.3 График отпусков муниципальных служащих составляется как с учетом их пожеланий, так и с учетом  загруженности и особенности работы структурного подразделения. Уход муниципальных служащих в отпуск не должен нарушать нормальную работу, как структурного подразделения, так и работу администрации в целом.

3.4 Как  правило, не могут одновременно планировать и находиться в  отпуске:

- главный бухгалтер финансового отдела администрации в период нахождения в отпуске начальника финансового отдела администрации Михайловского сельского поселения.

3.5 Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему в соответствии с утвержденным  графиком отпусков.

3.6 График отпусков составляется до 15 декабря каждого календарного года по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и утверждается работодателем.

• Порядок предоставления отпуска

4.1 О времени начала отпуска муниципальный служащий должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала. Ответственность за своевременное извещение муниципального служащего о начале отпуска несет работник, отвечающий за кадровое делопроизводство в администрации Михайловского сельского поселения.

4.2 Предоставление отпуска оформляется приказом (распоряжением) работодателя и доводится до служащего под роспись.

4.3 Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципального служащего администрации Михайловского сельского поселения, исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

4.4 При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска суммируются с основным ежегодным оплачиваемым отпуском.

4.5 Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

4.6 Право на использование отпуска за первый год работы возникает у муниципального служащего по истечении шести месяцев его непрерывной работы в администрации Михайловского сельского поселения. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск муниципальному служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

• До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению муниципального служащего администрации Михайловского сельского поселения, должен быть предоставлен:

- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

- муниципальным служащим, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

4.8 Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в администрации Михайловского сельского поселения.

4.9 По желанию муниципального служащего администрации Михайловского сельского поселения ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

• Порядок оплаты отпусков

5.1 Оплата отпуска проводится за счет средств на оплату труда муниципальных служащих администрации Михайловского сельского поселения.

5.2 Оплата отпуска муниципальным служащим производится не позднее, чем за три дня до его начала.

5.3 Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией.

5.4 Если муниципальному служащему своевременно не была произведена оплата за время отпуска, либо муниципальный служащий был предупрежден о времени начала отпуска позднее, чем за две недели до его начала, он имеет право по соглашению с главой Михайловского сельского поселения - главой администрации поселения перенести ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или в части на другой срок.

5.5 Персональную ответственность за своевременную оплату отпуска несет администрация Михайловского сельского поселения.

5.6 Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются нормами действующего законодательства.

6. Продление, перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска и оформление отзыва муниципального служащего из отпуска

6.1 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий служащего в случае:

- временной нетрудоспособности;

- исполнения во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;

- в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.2 В исключительных случаях, когда предоставление отпуска муниципальному служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, как структурного подразделения, так и  администрации в целом, с согласия служащего, допускается перенесение отпуска на другое более позднее время в этом же календарном году или на следующий рабочий год (не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется).

6.3 При возникновении у служащего необходимости (уважительная  причина) в перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск  может быть перенесен по  письменному заявлению служащего. Заявление должно быть оформлено  в соответствии с разделом 4 данного Положения.

6.4 В случае служебной необходимости допускается отзыв служащего с его письменного согласия из ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с действующим законодательством.

6.5 Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

6.6 Неиспользованная в связи с отзывом из ежегодного оплачиваемого отпуска часть отпуска должна быть предоставлена по выбору муниципального служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставлялся).

7. Отпуск без сохранения заработной платы

7.1 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между служащим и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления служащего  предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

-  работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

- в иных случая, предусмотренных действующим законодательством.

7.2. Муниципальному служащему администрации Михайловского сельского поселения, по его письменному заявлению, по согласию с работодателем может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более одного года.

7.3. Отпуск без сохранения заработной платы оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

8. Заключительные положения

Вопросы, связанные с порядком предоставления отпусков должностным лицам и служащим администрации Михайловского сельского поселения, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                                                                        Приложение №1  к Положению

        ПРЕДЛОЖЕНИЯ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

муниципальным служащим администрации Михайловского сельского поселения

                                                                                      на ___________  календарный год

Приложение № 2 к Положению

УТВЕРЖДАЮ

            протокол  от ___________________ №_____________            Глава  Михайловского сельского поселения-

глава администрации поселения

_________________   _________________                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        (подпись)                                     (ф.и.о.)     

                                                                                                                                                                     «____»___________________20_____г.             

ГРАФИК  ОТПУСКОВ

муниципальных служащих администрации Михайловского сельского поселения

на _____ календарный  год

Специалист по кадрам                                                                      ____________________________                   _______________________________

                                                                                                                                                                  (подпись)                                                                                 (Ф.И.О.)                                  

Начальник финансового отдела (главный бухгалтер) _____________________________                                                                                                                                                                               ________________________________

                                                                                                                                                        (подпись)                                                                                 (Ф.И.О.)