Нормативный правовой акт - Об утверждении Положения "О проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Михайловского сельского поселения, муниципальными служащими № 24 - па от 11.03.2011
Раздел нормативных правовых актов - НПА 2011 г.

АДМИНИСТРАЦИЯ МИХАЙЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.03.2011                                              с. Михайловка                                      № 24 - па

Об утверждении Положения "О проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Михайловского сельского поселения, муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими администрации Михайловского сельского поселения требований к служебному поведению''

В соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-Ф3 "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", руководствуясь Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом Михайловского сельского поселения, администрация Михайловского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение "О проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Михайловского сельского поселения, муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими администрации Михайловского сельского поселения требований к служебному поведению" (прилагается).

2. Обнародовать настоящее постановление в МПУК МСП «ИКО».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста 2 р. общего отдела В.В.Тимохину.

Глава Михайловского сельского поселения -

Глава администрации поселения                                                     В.Е. Раткин           

Приложение 1

 Утверждено

                                                                постановлением Администрации

                                                            Михайловского сельского поселения

                                               от 11.03.2011 № 24-па

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Михайловского сельского поселения, муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими администрации Михайловского сельского поселения требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами,  претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее - граждане), на отчетную дату;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальными служащими по состоянию на конец отчетного периода;

в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-Ф3 "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме в виде уведомления о проверке.

3. Специалист, ответственный за ведение кадровой работы в Администрации Михайловского сельского поселения (далее - отдел кадров) осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Михайловского сельского поселения;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Михайловского сельского поселения;

в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Михайловского сельского поселения, требований к служебному поведению.

4. В отношении граждан, принятых на муниципальную службу по срочному трудовому договору (на период болезни основного работника, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и т.п.) проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется со дня их приема на работу.

5. Основанием для проведения проверки является поступившая информация:

а) о предоставлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предоставляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;

б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

6. Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

9. Отдел кадров осуществляет проверку самостоятельно.

10. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 9 настоящего Положения, должностные лица отдела кадров вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать предоставленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) получать информацию у иных физических лиц, с их согласия.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 10 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя соответствующего органа или организации, в адрес которого направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, предоставившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

е) другие необходимые сведения.

12. Руководители соответствующих органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и предоставить запрашиваемую информацию.

13. Государственные органы (включая федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальные органы) и организации, их должностные лица исполняют запрос в срок, не превышающий 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

14. Отдел кадров в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения обеспечивает уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение о том, какие сведения, предоставляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке.

15. По окончании проверки работники отдела кадров обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки.

16. Муниципальный служащий:

а) дает пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;

б) представляет дополнительные материалы и дает по ним пояснения в письменной форме;

17. Пояснения и материалы, указанные в пункте 14 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

18. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

19. Отдел кадров предоставляет главе Михайловского сельского поселения справку о результатах проверки, а затем подшивает её в личное дело муниципального служащего.

20. Информация о результатах проверки в отношении гражданина, претендующего на замещение должностей муниципальной службы, или муниципального служащего предоставляется главе Михайловского сельского поселения.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

23. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в отдел кадров, и материалы проверки хранятся в личных делах муниципальных служащих в течение 75 лет.