Нормативный правовой акт Муниципального комитета Михайловского сельского поселения - Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей и замещающими должности № 253 от 10.02.2015
Раздел нормативных правовых актов Муниципального комитета Михайловского сельского поселения - Решения муниципального комитета

Муниципальный комитет Михайловского сельского поселения

Р Е Ш Е Н И Е

10 февраля 2015 года с.Михайловка № 253

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей и замещающими должности, а также руководителей муниципальных учреждений в органах местного самоуправления Михайловского сельского поселения, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

В целях приведения решения муниципального комитета Михайловского сельского поселения от 17.06.2013 № 150 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Михайловского сельского поселения, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» в соответствии с федеральными законами Российской Федерации от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 03.12.2012 №230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании Устава Михайловского сельского поселения, в целях реализации Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460, муниципальный комитет Михайловского сельского поселения

РЕШИЛ:

Наименование решения муниципального комитета Михайловского сельского поселения от 17.06.2013 № 150 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Михайловского сельского поселения, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» изложить в новой редакции:

«Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей и замещающими должности, а также руководителей муниципальных учреждений в органах местного самоуправления Михайловского сельского поселения, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции».

Приложение 1 изложить в новой редакции (прилагается).

3. Направить настоящее решение главе Михайловского сельского поселения для подписания и обнародования, а также размещения на официальном сайте Михайловского сельского поселения.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и обнародования.

Председатель муниципального комитета

Михайловского сельского поселения Ю.П.Дейкалюк

Муниципальный комитет Михайловского сельского поселения

Михайловского муниципального района

Приморского края

Р Е Ш Е Н И Е

с.Михайловка

Принято решением муниципального комитета

Михайловского сельского поселения

от 10.02.2015 № 253

РЕШИЛ:

Наименование решения муниципального комитета Михайловского сельского поселения от 17.06.2013 № 150 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Михайловского сельского поселения, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» изложить в новой редакции:

Приложение 1 изложить в новой редакции (прилагается).

3. Настоящее решение подлежит размещению на официальном сайте Михайловского сельского поселения.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и обнародования.

Глава Михайловского сельского поселения В.Е.Раткин

МПА от 11.02.2015 № 321

Приложение 1

к решению муниципального комитета

Михайловского сельского поселения

от 17.06.2013 № 150

(в новой редакции)

к решению муниципального комитета

Михайловского сельского поселения

от 10.02.2015 № 253)

Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей и замещающими должности, а также руководителей муниципальных учреждений в органах местного самоуправления Михайловского сельского поселения, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1. Настоящим Положением определяется:

1.1. Порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей и замещающими должности, а также руководителей муниципальных учреждений в органах местного самоуправления Михайловского сельского поселения, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

1.2. Соблюдения лицами, претендующими на замещение должностей и замещающими должности, а также руководителей муниципальных учреждений в органах местного самоуправления Михайловского сельского поселения, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами и законами Приморского края в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.1 и 1.2 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы, а также руководителей муниципальных учреждений органов местного самоуправления Михайловского сельского поселения.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не включенную в перечень должностей муниципальной службы, установленный муниципальным нормативным правовым актом, и, претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению должностного лица, уполномоченного назначать гражданина либо назначившего муниципального служащего на должность муниципальной службы, а также руководителем муниципального учреждения Михайловского сельского поселения.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения и оформляется в письменной форме.

5. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется кадровой службой органа местного самоуправления (должностным лицом, осуществляющим функции кадровой службы) (далее - кадровая служба).

6. Основанием для проведения проверки является информация, представленная в письменном виде:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) работниками подразделений кадровых служб органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровой службы указанных органов, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) общероссийскими, краевыми, местными средствами массовой информации.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

9. Кадровая служба осуществляет проверку самостоятельно.

Запросы о предоставлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих Приморского края, замещающих указанные должности, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, направляются Губернатором Приморского края на основании обращения главы городского округа, главы муниципального района в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

10. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, кадровая служба вправе:

- проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

- изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения по форме справки, утвержденной Указом Президента от 23.06.2014 № 460 и дополнительные материалы;

- получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям по форме справки, утвержденной Указом Президента от 23.06.2014 № 460 и материалам;

- направлять, в установленном порядке, запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности, кредитных организаций, уполномоченных на предоставление справок по операциям, счетам и вкладам физических лиц, налоговых органов, а также органов, осуществляющих регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ними), органы государственной власти субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, организации об имеющихся у них сведениях: о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

- осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Приморского края о противодействии коррупции.

11. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 10 настоящего Положения, указываются:

- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

- срок представления запрашиваемых сведений;

- фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

- другие необходимые сведения.

12. В запросе Губернатора Приморского края о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения, в обязательном порядке указываются: сведения, послужившие основанием для проверки; государственные органы и организации, органы местного самоуправления, организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и поставленные в них вопросы; дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

13. Кадровая служба обеспечивает:

- уведомление в письменной форме гражданина, муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения о начале, в отношении него, проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение 2-х рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

- проведение, в случае обращения гражданина, муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение 7-ми рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения.

14. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина, муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

15. Муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения вправе:

- давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 13 настоящего Положения; по результатам проверки;

- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

- обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 13 настоящего Положения.

16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

17. На период проведения проверки муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

18. Кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

19. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившему муниципального служащего на должность муниципальной службы, а также руководителем муниципального учреждения представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;

г) о применении к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;

д) о предоставлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов.

20. Сведения о результатах проверки, с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой, с одновременным уведомлением об этом гражданина, муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных краевых и общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

22. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившее муниципального служащего на должность муниципальной службы, а также руководителем муниципального учреждения, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 19 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) применить к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов.

23. Подлинники справок по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460, поступивших в кадровую службу, приобщаются к личным делам муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений.

24. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение 3-х лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

↓ скачать документ ↓
↓ Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей и замещающими должности № 253 ↓

← Все нормативные правовые акты раздела Решения муниципального комитета ←

Архивные нормативные правовые акты раздела Решения муниципального комитета Муниципального комитета Михайловского сельского поселения →

← Все разделы нормативных правовых актов Муниципального комитета Михайловского сельского поселения ←